①‘경청’하고 인정하는 자세 스스로 성장하게 도와준다 ②늘 누군가를 ‘칭찬’한다 우회적으로 할 때 훨씬 효과적③적절한 ‘보상’으로 격려를 공로 나누며 성취감 끌어올려④‘비전’ 분명할 때 주인의식 발휘 너무 쉽거나 너무 어렵지 않게 나처럼 좋아하는 일을 하면서 돈까지 버는 경우는 드물다. 조직에 몸 담고 있었다면 불가능했을 것이다. 조직에서 하는 일의 대부분은 무엇인가. 조직에 도움은 되지만 구성원들이 싫어하는 일이다. 이런 일을 하게 만드는 사람이 리더이다....
[강원국의 ‘리더가 말하는 법’] ‘리더십=동기부여 역량’…경청, 칭찬, 보상을 아끼지 말라
더보기